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Wir glauben daran, unsere Kunden durch positive Innovationen zu empowern

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WIR SIND EMPOSO

Emposo ist nicht einfach nur ein Unternehmen. Wir sind ein vernetztes Team von Lösungsfindern.
Wir gestalten die digitale Transformation und die Mobilität der Zukunft, indem wir innovative Lösungen anbieten, die unseren Kundenunternehmen zum Erfolg verhelfen. Wir entwickeln pragmatische Lösungswege und implementieren smarte Antworten für technologische Herausforderungen.

Mit unserer Lösungskompetenz unterstützen wir Sie dabei, Potenziale sofort zu erschließen und Ihre Fokusthemen gewinnbringend voranzutreiben. Unsere Stärken sind Ihr Mehrwert:

  • Projektteams im agilen oder klassischen Werkvertrag können wir schnell und präzise hochfahren, dank unserer familären Partnerschaft zu Hays dem Marktführer für technisches Rekruitment im Entwicklungsumfeld.
  • Ihr internes Know-how wird mit unserer Expertise multipliziert.
  • Unser Premium Best-Shore Konzept ermöglicht Ihnen die optimale Balance von Laufzeit, Kosten und Projekterfolg zu erzielen.
  • Externe Entwicklungsbudgets können Sie durch unser verantwortliches Handeln ergebnisorientiert planen und steuern. Zusammen mit Ihnen formen wir maßgeschneiderte Lösungen, die Ihren individuellen Anforderungen entsprechen.

Warum
EMPOSO

Lösungsanbieter und Recruiting-Experte
Von der Beratung über die Konzeption bis zur Entwicklung: Wir helfen Ihnen, die richtige digitale Lösung für Ihre spezifischen Bedürfnisse zu finden. Wir arbeiten mit modernsten Technologien in den Bereichen Cyber-Security, Software-Entwicklung, Cloud-Computing, Data-Driven-Services. Durch unsere Kooperation mit der Hays AG verfügen wir zudem über die Expertise und die Ressourcen, die besten Fachkräfte in kürzester Zeit zu finden. So können wir in kürzester Zeit die besten Teams für die jeweiligen digitalen Projekte zusammenstellen.

Hohe Lieferfähigkeit: Inhouse-Ressourcen und Partnernetzwerk
Dank unseres hohen Know-hows und unserer Agilität sind wir in der Lage, optimale Lösungen für die Herausforderungen der digitalen Transformation zu entwickeln. Und wenn wir nicht alle Kompetenzen im eigenen Haus haben, können wir auf unser großes Partnernetzwerk zurückgreifen. Dadurch gewährleisten wir stets eine hohe Lieferfähigkeit.

Bestshore-Setup zwischen den Standorten Deutschland und Rumänien
Unsere länderübergreifende deutsch-rumänische Aufstellung hilft uns nicht nur, die besten Experten auf dem Markt zu finden, sondern stellt auch sicher, dass wir diese Dienstleistungen zu einem attraktiven Preis anbieten können.

Unsere
Werte

Build Partnerships
Partnerschaften sind die treibende Kraft hinter unserem Erfolg. Wir nehmen uns die Zeit, zuzuhören und die Bedürfnisse und Wünsche der Menschen zu verstehen, damit wir sie erfüllen können. Zusammenarbeit und Einbindung sind das Herzstück unseres Ansatzes. Wir erarbeiten gemeinsam Lösungen, lernen voneinander und teilen unser Wissen und unsere Erfahrung. Das ist es, was starke Beziehungen fördert und gemeinsamen Erfolg ermöglicht.

Think Beyond
Unser Wissen und unser Ehrgeiz bringen uns voran. Wir fordern uns selbst und unsere Kunden und Kandidaten heraus, weil wir einen offenen, neugierigen Geist mitbringen, der jeden Blickwinkel berücksichtigt und sich nicht durch “das haben wir schon immer so gemacht” aufhalten lässt. Wir sehen das große Ganze von heute, während wir eine langfristige Perspektive für morgen entwickeln, die Veränderungen antizipiert und es uns ermöglicht, mit unserer Beratung selbstbewusst und agil zu sein. Das ist es, was uns zu Experten macht.

Do the Right Thing
Wir handeln stets im besten Interesse unserer Kunden, unserer Gemeinschaften und unserer Mitmenschen. Es gibt immer mehr als eine Lösung und wir wollen jedes Mal die richtige finden, denn jede Organisation und Situation ist anders. Wir stehen zu unseren Aussagen, wir halten unsere Versprechen und wir behandeln jede Person mit dem Respekt, den sie verdient. Das ist es, was Vertrauen schafft.

Management Team

Aleksandar Amidzic

Geschäftsführer HPSG, Geschäftsführer Emposo Deutschland, BU-Leiter Technology Solutions

Aleksandar Amidzic stieg 2008 bei Hays ein. Er startete im Vertrieb, wo er zunächst Abteilungsleiter, dann Bereichsleiter sowie Director und schließlich Geschäftsführer der HPSG im Jahr 2017 wurde.

Aleksandar hat drei Rollen bei Hays inne. Er ist Geschäftsführer der Hays Professional Solutions GmbH, welche ca. 30 Prozent des Gesamtgeschäfts von Hays in Deutschland ausmacht. In seiner zweiten Rolle verantwortet er die Business Unit Technology Solutions, die sich im Temp und Contracting auf strategische Großkunden im F&E und Mobility-Bereich konzentriert. Seine dritte Rolle als Geschäftsführer von Emposo in Deutschland und Rumänien hat Aleksandar 2020 übernommen.

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Markus Auer

Chief Financial Officer Hays AG / Geschäftsführer Emposo

Nach seinem Karrierestart im Jahr 1996 beim Baukonzern Bilfinger und einem Engagement als kaufmännischer Spartenleiter beim Industriedienstleister Pöyry wurde Markus Auer 2011 Finanzvorstand der auf Planungs- und Beratungsleistungen spezialisierten Lahmeyer-Gruppe.

Im Juli 2016 wurde der Diplom-Betriebswirt zum Chief Financial Officer (CFO) von Hays bestellt. Dort ist er neben den Finanz- unter anderem auch für den Service-Bereiche sowie die Weiterentwicklung unserer Organisation zuständig.

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Alexandru Cicortas

Geschäftsführer Emposo Romania

Alexandru Cicortas ist Führungskraft mit über 28 Jahren Erfahrung in den Bereichen Software (SW) und Hardware (HW) in verschiedenen F&E-Gebieten wie der Automobil- und Telekommunikationsbranche, der Halbleiterindustrie und SW-Services. Er bekleidete bereits mehrere globale Führungspositionen auf Geschäftsleitungsebene für technische Unternehmen, die erstklassige Lösungen für die Verbesserung der Endkundenerfahrung, Zeitplanung, Produktqualität und Produktivität entwickeln.  
 
Alexandru Cicortas verfügt über umfassende Erfahrungen in der Leitung von internationalen Organisationen verschiedener Größen und Budgets mit mehreren Standorten. Außerdem war er sowohl für interne als auch externe Teams verantwortlich, welche die anspruchsvolle Aufgabe hatten, technologische Durchbrüche, Patente und hochwertiges geistiges Eigentum zu entwickeln. 
 
Im Laufe der Zeit beriet er diverse Führungskräfte und Mitglieder der Geschäftsleitung zu verschiedenen F&E-Themen wie Technologiebewertung, Unternehmensentwicklung, Fusionen und Übernahmen, interne Umstrukturierungen, Outsourcing, Betriebsführung und Kostenoptimierung. 
 
Alexandru Cicortas ist langjähriger Unterstützer und Förderer von agilen Methoden wie SAFe® sowie Inhaber des Zertifikats „Lean Six Sigma Black Belt“. 

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James Milligan

Global Head, Emposo

James arbeitet seit 1999 im Technologiebereich, zunächst in der Telekommunikation, dann im Bereich der professionellen Dienstleistungen. Einen Großteil seiner Karriere verbrachte er in den Bereichen Personalbeschaffung für Technologie und ausgelagerte Lösungen, bis er 2018 die strategische Verantwortung für Emposo übernahm.

James ist begeistert von der Fähigkeit der Technologie, Veränderungen herbeizuführen, und von den positiven Auswirkungen, die sie auf die Gesellschaft haben kann. Neben der Leitung von Emposo ist James auch Vorsitzender des Vorstands von Teen-Turn – einer Wohltätigkeitsorganisation, die Mädchen aus benachteiligten Verhältnissen die Möglichkeit gibt, direkte Erfahrungen im Technologiebereich zu sammeln, um eine Vorstellung von der Arbeit in diesem Sektor zu bekommen.

Aufgrund seiner Arbeit mit einem breiten Portfolio von Technologielösungen auf der ganzen Welt ist James in einer einzigartigen Position, um Einblicke in die wichtigsten Trends auf der ganzen Welt zu liefern und strategische Beratung zu leisten.

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Franck Gestin

Head of Emposo, Frankreich

Franck ist ein Technologie-Enthusiast und war in den letzten 18 Jahren in der IT-Beratung für verschiedene Unternehmen tätig. Er verfügt über ein breites Spektrum an technologischen Fähigkeiten und hat mehrere große Projekte im Bankwesen, in der Industrie und im Energiesektor, im Transportwesen sowie in Start-up- und Technologieunternehmen erfolgreich geleitet.

Im Feedback seiner Kundschaft werden oft sein Engagement, seine zwischenmenschlichen Fähigkeiten und seine Kreativität besonders hervorgehoben. Seine Erfahrung konzentriert sich vor allem auf die Bereiche Strategie, Projekt- und Änderungsmanagement sowie Marketing/Kommunikation.

Franck ist der festen Überzeugung, dass Menschen der entscheidende Erfolgsfaktor für jede digitale Transformation sind.

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Findlay Young

Head of Emposo, UK

Findlay hat Erfahrungen in einem der Big-Four-Unternehmen und in einer Reihe von Boutique-Beratungsfirmen gesammelt. Als ehemaliger CIO war er viele Jahre lang Teil britischer und globaler Führungsteams und beriet die C-Suite dabei, wie man die Geschäftsstrategie mit digitalen Lösungen sowie Daten- und Technologielösungen in Einklang bringt.

Neben den klassischen ERP-Programmen, mit denen die meisten erfahrenen Beratenden vertraut sind, standen viele von Findlays Aufträgen im Zusammenhang mit Legacy-Technologien und der Transformation von digitalen und IT-Funktionen mithilfe neuer Betriebsmodelle. Seine Erfahrungen in diesem Sektor sind vielfältig und reichen von der Einführung von Kundenbindungsprogrammen im Einzelhandel bis hin zur Mobilisierung von neu gebauten Gefängnissen im öffentlichen Sektor.

Findlay hat die IT-Abteilung für 100.000 Mitarbeitende geleitet, während der Covid-19-Pandemie schnell von Büro- auf Heimarbeitsplätze umgestellt und die Bekämpfung von Cyberangriffen geleitet. Er bringt eine gesunde Portion Praxisnähe mit, wenn es darum geht, die Transformation in den IT- und Geschäftsbetrieb einzubetten.

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Romy Panzera

Head of Emposo, Australien

Romy ist eine Führungskraft im Sektor für professionelle Dienstleistungen mit einer Reihe von erfolgreichen Partnerschaften mit Kunden sowohl in Australien und Neuseeland als auch in Europa. Sie bringt eine wertvolle neue Perspektive mit, da sie vor ihrer Karriere in der Technologiebranche in verschiedenen Industriezweigen gearbeitet hat. Dadurch verfügt sie über ein umfassendes Wissen und hat weitreichende Einblicke in die Herausforderungen, denen sich Unternehmen stellen müssen, um mit dem Wandel Schritt zu halten.

Als Verfechterin eines ausgewogenen Geschlechterverhältnisses in der Technologiebranche hat Romy branchenführende Initiativen ins Leben gerufen, die Frauen bei ihren Karrierezielen unterstützen. Sie setzt sich dafür ein, dass der Technologiesektor von einer vielfältigen und befähigten Belegschaft profitiert, und widmet ihre Zeit dem Mentoring, der Freiwilligenarbeit und der Förderung von Veränderungen.

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Unser
Netzwerk

Dank unserer Größe können wir auf unser globales Netzwerk zurückgreifen, um Ihnen Wissen und Erkenntnisse zu vermitteln, die die Widerstandsfähigkeit Ihrer Organisation stärken. Wir sind nicht einfach nur ein Unternehmen; wir sind ein vernetztes Team von Lösungsfindern.

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Sie uns

Informieren Sie sich über unsere Lösungen und Strategien zur Schaffung einer nachhaltigeren Zukunft für Ihr Unternehmen.

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Glücksteinallee 67
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Germany
Tel: +49 5362-1784810

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Romania
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